Administración:
Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Es todo el proceso que influye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de las actividades de trabajo.
la administratorio tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.
http://www.promonegocios.net/administracion/que-es-administracion.html
Competitividad:
Es la capacidad que tiene una empresa o país de obtener rentabilidad en el mercado en relación con sus competidores. la competitividad depende de la relación entre el valor y la cantidad del producto ofrecido y los insumos necesarios para obtenerlo (productividad), y la productividad de los itros oferentes del mercado. el concepto de competitividad se puede aplicar tanto a una empresa como a un país.
por ejemplo una empresa sera muy competitiva si es capas de obtener una rentabilidad elevada debido a que utiliza técnicas de producción mas eficientes que las de sus competidores, que le permiten obtener mas cantidad o calidad de productos de servicios, o tener costos de producción menores por una unidad de producto.
http://www.zonaeconomica.com/definicion/competitividad
Conocimiento:
En modos generales podemos entender por conocimiento todo saber que se puede justificar racionalmente y que es objetivo. en este sentido distinguimos el conocimiento de la única opinión, de la creencia, de la fe o de las ilusiones de la imaginación.
este fue concebido ya desde la antigüedad de dos modos diferentes: bien como una imagen o representación mental del objeto conocido (por los estoycos, por ejemplo) o bien como una proposición verdadera (como es el caso de Aristoteles) dando lugar a distintas interpretaciones de sus características y valor a lo largo la historia de la filosofía.
la epistemologia es la rama de la filosofía que se ocupa del estudio del conocimiento (también llamada gnoseologia o teoría del conocimiento).
http://www.webdianoia.com/glosario/display.php action=view&id=363&from=action=search%7Cby=C
Eficacia:
Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o desea tras la realización de una acción. no debe confundirse este concepto con el de eficiencia (del latín efficientia), que se refiere al uso racional de los medios para alcanzar un objetivo predeterminado (es decir cumplir un objetivo con el mínimo de recursos disponibles y tiempo).
http://definicion.de/eficacia/
Eficiencia:
hace referencia a los recursos empleados y los resultados obtenidos. por ello, es una capacidad o cualidad muy apreciada por empresas u organizaciones debido a que en la practica todo lo que estas hacen tiene como propósito alcanzar metas u objetivos, con los recursos (humanos, financieros, tecnológicos, físicos, de conocimientos, etc.) limitados y (en muchos casos) en situaciones complejas y muy competitivas.
http://www.promonegocios.net/administracion/definicion-eficiencia.html
Rentabilidad:
Es la capacidad que tiene algo para generar suficiente utilidad o ganancia; por ejemplo, un negocio es rentable cuando genera mayores ingresos que egreso, un cliente es rentable cuando genera mayores ingresos que gastos un área o departamento de empresa es rentable cuando genera mayores ingresos que costos.
pero una definición mas precisa es la rentabilidad es la de un indice que mide la relación entre la utilidad o ganancia obtenida, y la inversión o los recursos que se utilizaron para obtenerla.
http://www.crecenegocios.com/definicion-de-rentabilidad/
Recursos Humanos:
Se designa como recurso humano al conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa institución y que se caracterizan por desempeñar una variada lista de tareas especificas a cada sector. Los recursos humanos de una empresa son, de acuerdo a las teorías de administración de empresas, una de las fuentes de riqueza mas importantes ya que son las responsables de la ejecución y desarrollo de todas las tareas y actividades que se necesiten para el buen funcionamiento de la misma.
http://www.definicionabc.com/economia/recursos-humanos.php
Recurso Físico:
Los recursos físicos de las empresa son todos los bienes tangibles, en poder de la empresa, que son susceptibles de ser utilizados para el logro de los objetivos de la misma.
Ejemplos:
Bienes inmuebles: Oficinas, galpones, terrenos, campos, etc.
Maquinaria
Automóviles y camiones
Insumos para la producción: materiales, químicos.
Material de oficina: Computadoras, escritorios, muebles, impresoras, teléfonos
Productos terminados: Disponibles para la venta o almacenados.
http://www.econlink.com.ar/recursos/fisicos
Recurso Financiero:
Son el efectivo y el conjunto de activos financieros que tienen un grado de liquidez. Es decir, que los recursos financieros pueden estar compuestos por :
Dinero en efectivo
Prestamos a terceros
Depósitos en entidades financieras
Tenencias de bonos y acciones
Tenencias de divisas
Son las cuotas de capital que necesita la empresa para poder funcionar, pues si no dispone de capital es imposible que pueda funcionar una empresa.
http://www.zonaeconomica.com/recursos/financieros
Recurso Tecnológico:
Es un medio de cualquier clase que permite satisfacer una necesidad o conseguir aquello que se pretende.
La tecnología, por su parte, hace referencia a las teorías y técnicas que posibilitan el aprovechamiento práctico del conocimiento científico.
Un recurso tecnológico, por lo tanto, es un medio que se vale de la tecnología para cumplir con su propósito. Los recursos tecnológicos pueden ser tangibles (Como una computadora, una impresora u otra maquina) o intangibles (Un sistema, una aplicación virtual).
http://definicion.de/recursos-tecnologicos/
Organización:
la organización es la forma como se dispone un sistema para lograr los resultados esperados. Es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito especifico.
Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones especificas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar que na organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas actuar en forma coordinada para lograr su misión.
http://www.significados.com/organizacion/
Equipo de trabajo:
Se le llama así a la mutua colaboración de personas a fin de alcanzar la consecución de un resultado determinado. Desde esta perspectiva, el trabajo en equipo puede hacer referencia a determinados deportes, a la cooperación con fines económicos o sociales, a las iniciativas que se forman en forma conjunta en el área de la política, etc.
Así, el trabajo en equipo guarda estrecha relación con la disposición natural del hombre a su convivencia en sociedad.
http://www.definicionabc.com/social/trabajo-en-equipo.php
Planear:
Es la etapa mas importante en un proceso constructivo, y esta presente desde las actividades preliminares hasta el final del proceso. Correlaciona las operaciones y las proyecta, buscando optimizar los recursos involucrados en la obra.
Es la manera de resolver problemas diseñando la estrategia y tácticas adecuadas para el efecto.
http://www.guafa.com/costos/planear.html
Gerencial:
Es la ciencia que enseña la mas eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas, la gerencia es un proceso social, general, intuitivo, que se adapta siempre en pro de la calidad, de la buena administración de recursos y acuerdos. La gerencia se pone se pone en sus hombros la responsabilidad de planear, regular y ejecutar la operaciones de una empresa, negocio, comercio e institución que ponga en riesgo sus lucros en una actividad financiera, comercial o administrativa.
http://conceptodefinicion.de/gerencia/
